在现代工作环境中，团队协作成为了提高效率和创造力的关键。然而，当一篇文章由多个成员共同撰写时，很容易出现那么多人一起干会坏掉的文章的情况。这是由于信息过载、沟通不畅、责任分配不均等问题导致的。
首先，我们需要明确每个人的角色和职责。在一个大型项目中，每个人都应该清楚自己的任务范围，并且与其他成员保持良好的沟通。这样可以减少重复劳动，防止出现因为无知而引起的错误。如果没有明确的领导者来指挥整个项目，这种情况可能会更加糟糕，因为缺乏统一指导，有时候即使是最有才华的人也难以有效地发挥作用。
其次，信息过载也是一个常见的问题。当众多成员都试图贡献自己的想法时，不可避免地会产生大量信息，而这通常包括一些重复或无关紧要的内容。这种情况下，最终产品往往无法体现出任何人的精髓，只是一份杂乱无章、缺乏深度的文档。此外，一些重要细节可能被忽视了，因为大家都认为“别人已经处理好了”。
第三点是决策过程中的民主化倾向。在追求共识的时候，有时候我们忘记了谁最了解这个话题。而当所有人都对结果感到满意时，他们就开始沉迷于讨论细节，以至于错失了原定的目标，即创作出高质量的文章。
第四点涉及到的是时间管理的问题。当一个项目由太多人参与时，每个人对于时间表格上的期望值不同，这样就会造成冲突。如果某些成员在最后关头把握不住重点，那么整体进度将受阻，而那些早就完成工作并准备好提交的人则只能坐以待毙。
第五点需要注意的是版本控制问题。一旦有几个作者同时编辑同一部分内容，就很难追踪到底发生了什么变化，从而导致混淆和误解。此外，如果没有适当的手段来记录每个版本，那么原始内容将永远丢失，使得纠正错误变得非常困难。
最后一点是在结束阶段进行合并之前进行充分审查。很多时候，由于对完成日期迫切或者急于交付，因此在检查过程中省略了一些步骤。但这恰恰是保证质量不可或缺的一环。如果没有仔细审查，最终呈现给读者的作品可能比初始设想差很多，即便它包含了那么多人的智慧，也只是“那么多人一起干会坏掉”的产物而已。
